INSTITUCIONAL
Información relativa a las funciones y competencias
Última actualización: 17/10/2025
Radio ECCA, Fundación Canaria, según sus Estatutos, tal y como se indica en los artículos que se mencionan a continuación, tiene como objetivo llevar la mejor formación posible a todos/as, especialmente a aquellos con mayores necesidades culturales (art. 6). Este compromiso se refleja en sus raíces enfocadas en la alfabetización y la educación básica, abordando al mismo tiempo nuevas necesidades de formación en tecnologías y demandas laborales actuales (art. 10). La Fundación promueve valores sociales democráticos y participativos, la igualdad de género, la educación para la salud y el medio ambiente, y el diálogo intercultural e interreligioso (art. 7).
En concreto, la Fundación se dedica a la promoción cultural y la formación humana (art. 6), transmitiendo cultura a sectores necesitados y desarrollando un modelo integral de persona basado en principios democráticos y derechos fundamentales (art. 8).
Además, a través del “Sistema ecca” de enseñanza a distancia, se utiliza material didáctico, clases audiovisuales y tutorías para facilitar el aprendizaje (art. 11). Este sistema educativo innovador permite abordar tanto la alfabetización básica como las necesidades formativas más avanzadas, integrando las nuevas tecnologías y metodologías pedagógicas.
Así, la Fundación ECCA se adapta a las exigencias de un mundo globalizado, promoviendo un entorno educativo inclusivo y diverso.
Patronato
Principal órgano de gobierno de la institución. Se reúne ordinariamente una vez al año, sus miembros forman parte de él de manera altruista, no recibiendo ninguna retribución por su cargo.
Normativa aplicable a la entidad
De carácter interno:
- Código de Conducta de la Compañía de Jesús.
- Documento de Buen Gobierno.
- Normas y Plan de Convivencia.
- Estatutos de la Fundación e Inscripción de las últimas modificaciones en el Registro de Fundaciones Canarias.
- Documento Institucional de Identidad ECCA.
- Plan Estratégico Institucional (PEI) 2024-2027.
- Manual de identidad corporativa.
- Política Interna de Desconexión Digital.
- Plan de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres.
- Protocolo para la Prevención y Actuación frente al Acoso Sexual.
- Protocolo de Prevención del Acoso y la Violencia contra las Personas LGTBI+ en el Ámbito Laboral.
- Protocolo de Apoyo a las Trabajadoras Víctimas de Violencia de Género.
- Plan del Voluntariado.
- Política de Entorno Seguro.
De carácter general:
- Normativa Autonómica (Canarias)
- Normativa Fiscal
- Convenio aplicable a Canarias:
Protocolo de transparencia
El compromiso con la transparencia está definido en nuestra Política de Transparencia, actualizada y ratificada en reunión de la Junta Directiva celebrada el 15 de mayo de dos mil veinte. Desarrollándose a través del correspondiente Procedimiento y siendo anualmente analizada.
Informes anuales sobre el grado de aplicación de la Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública:
- Informe de Evaluación de Transparencia 2024 – borrador provisional.
- Informe de Evaluación de Transparencia 2022-2023:
- Informe de Evaluación de Transparencia 2021-2022.
Todo ello en cumplimiento de la normativa de transparencia que se relaciona a continuación:
- Ley canaria 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública de Canarias.
- Comisionado de Transparencia de Canarias.
- Ley estatal 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
El órgano responsable, dentro de la entidad, para velar por la transparencia de la organización y encargado de dar cumplimiento a las obligaciones de información establecidas en la ley, es la Dirección Titular.
POLÍTICA ANTI-FRAUDE
Contamos con una Política Anti-fraude en la que declaramos nuestra postura de tolerancia cero ante la corrupción y el soborno. Estamos comprometidos con la gestión transparente y el cumplimiento legal, garantizando la integridad de nuestras operaciones.
Esta política antifraude se apoya en diversas legislaciones tanto a nivel nacional como europeo. A nivel nacional la Ley 19/2013, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno y a nivel europeo, se aplica la Directiva (UE) 2017/1371 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2017.
Código Ético
CANAL ÉTICO
ecca cuenta con un Canal Ético, un cauce de comunicación de incidencias a través del cual puede ser comunicada, de forma anónima, cualquier actividad o conducta presuntamente irregular que ocurra dentro del seno de la organización, de la que se tenga conocimiento o sospechas razonables, a través de este formulario.
Favorecemos con este canal el cumplimiento normativo en nuestra organización de la Ley 2/2023 con el fin de generar un clima de confianza dentro y fuera de la misma. Por ello, agradecemos cualquier tipo de comunicación que nos permita corregir deficiencias y mejorar como entidad.
Para cualquier duda se dispone del Manual del Canal Ético.
CÓDIGO DE CONDUCTA
Como institución adoptamos el Código de Conducta de la Compañía de Jesús en España, asegurando un compromiso con la excelencia, integridad y valores éticos. Este marco guía nuestras decisiones, promueve la justicia y el respeto, y refuerza nuestra misión educativa.