ORGANIZATIVA
Marco legal, funciones y estructura organizativa institucional
Última actualización: 17/10/2025
Radio ECCA, Fundación Canaria, según sus Estatutos, tal y como se indica en los artículos que se mencionan a continuación, tiene como objetivo llevar la mejor formación posible a todos/as, especialmente a aquellos con mayores necesidades culturales (art. 6). Este compromiso se refleja en sus raíces enfocadas en la alfabetización y la educación básica, abordando al mismo tiempo nuevas necesidades de formación en tecnologías y demandas laborales actuales (art. 10). La Fundación promueve valores sociales democráticos y participativos, la igualdad de género, la educación para la salud y el medio ambiente, y el diálogo intercultural e interreligioso (art. 7).
En concreto, la Fundación se dedica a la promoción cultural y la formación humana (art. 6), transmitiendo cultura a sectores necesitados y desarrollando un modelo integral de persona basado en principios democráticos y derechos fundamentales (art. 8).
Además, a través del “Sistema ecca” de enseñanza a distancia, se utiliza material didáctico, clases audiovisuales y tutorías para facilitar el aprendizaje (art. 11). Este sistema educativo innovador permite abordar tanto la alfabetización básica como las necesidades formativas más avanzadas, integrando las nuevas tecnologías y metodologías pedagógicas.
Así, la Fundación ECCA se adapta a las exigencias de un mundo globalizado, promoviendo un entorno educativo inclusivo y diverso.
Patronato
El Patronato es el principal órgano de gobierno de la Fundación. En el Patronato están representadas todas las instituciones y personas que conforman su comunidad educativa. La Comisión Ejecutiva es el órgano de gobierno ordinario de la Fundación.
Normativa aplicable a la entidad
De carácter interno:
- Código de Conducta de la Compañía de Jesús.
- Documento de Buen Gobierno.
- Normas y Plan de Convivencia.
- Estatutos de la Fundación e Inscripción de las últimas modificaciones en el Registro de Fundaciones Canarias.
- Documento Institucional de Identidad ECCA.
- Plan Estratégico Institucional (PEI) 2024-2027.
- Manual de identidad corporativa.
- Política Interna de Desconexión Digital.
- Plan de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres.
- Protocolo para la Prevención y Actuación frente al Acoso Sexual.
- Protocolo de Prevención del Acoso y la Violencia contra las Personas LGTBI+ en el Ámbito Laboral.
- Protocolo de Apoyo a las Trabajadoras Víctimas de Violencia de Género.
- Plan del Voluntariado.
- Política de Entorno Seguro.
De carácter general:
- Normativa Autonómica (Canarias)
- Normativa Fiscal
- Convenio aplicable a Canarias:
Protocolo de transparencia
El compromiso con la transparencia está definido en nuestra Política de Transparencia (descargable en formato .odt), desarrollándose a través del correspondiente Protocolo (descargable en formato .odt), que define el procedimiento de gestión y actualización de la información contenida en el Portal de Transparencia de la entidad.
Informes anuales sobre el grado de aplicación de la Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública:
- Informe de Evaluación de Transparencia 2024 – borrador provisional.
- Informe de Evaluación de Transparencia 2022-2023:
- Informe de Evaluación de Transparencia 2021-2022.
Todo ello en cumplimiento de la normativa de transparencia que se relaciona a continuación:
- Ley canaria 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública de Canarias.
- Comisionado de Transparencia de Canarias.
- Ley estatal 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
El órgano responsable, dentro de la entidad, para velar por la transparencia de la organización y encargado de dar cumplimiento a las obligaciones de información establecidas en la ley, es la Dirección Titular.